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7月刊| 走进易臣文化核心价值观之“和谐共赢”

发布时间:2024-07-30 17:46 发布者: 赵秋月 标签: 品牌文化

2023年7月13日,广东易臣为丰富员工的文体娱乐生活、增进同事之间的沟通交流、提高企业凝聚力和向心力,举办了一系列篮球和羽毛球活动。这些活动不仅展现了公司的团结和活力,也为员工们提供了锻炼身体、放松心情的机会。


<篮球、羽毛球活动>


此次篮球和羽毛球活动不仅丰富了员工的业余生活,也增进了同事之间的交流和友谊。通过比赛,员工们更加了解彼此,加深了合作和团队精神。活动结束后,许多员工纷纷表示,参与这次活动让他们感受到了公司大家庭的温暖和凝聚力,也为以后的工作带来了更多的动力和激情。
 

集体生日会


7月20日,易臣为员工举办集体生日会。生日是一个快乐的纪念日,是又一次成长,易臣坚持为每位同事举办集体生日会,除了特制的美味蛋糕和丰盛的美食餐饮,更会送上多种抽奖生日礼物,让大家感受到公司对每一位员工的关爱,共同度过一个难忘的生日。


 
·新·谐|易臣文化核心价值观


易臣有着明确的企业使命、企业愿景、服务理念,以诚·新·谐的易臣文化核心价值观支撑一步一个脚印为之践行。企业使命:致力于提供高质量与高效率的信息系统和服务,为中国各行各业成长输送能量。企业愿景:立志成为国内极具影响力,极具权威性的信息服务运营商和信息技术提供商。服务理念:易臣始终坚持“为客户创造价值”的服务理念。深刻意识到服务水平和客户满意度是决定公司生存发展的命脉。



·诚信立足
诚信是一个企业履行自身承诺的意愿与能力,是企业的立业之本,发展之道。易臣一直坚守我们对客户、员工、合作伙伴、投资者和社会的承诺。易臣理解的诚信还包括:产品的质量保证、良好的服务保障一流诚信的团队、有效诚信的沟通。

·创新致远
创新是企业发展的源动力,创新是企业最核心的竞争力之一。易臣一贯推崇业精于专,以专业的精神做好每个细节,做好每项服务。易臣理解的创新还包括:产品的创新、服务的创新模式的创新、思维的创新。

·和谐共赢
和谐,是一种美好的状态,是企业的立足之本、发展之需、传世之必备条件。易臣的最终目标是为员工创造和谐环境,打造具有凝聚力和创造力的团队。易臣理解的和谐还包括:企业文化的建设、员工福利的保障制度创新和技术革命、内部矛盾的化解。

 

每天的贴心下午茶时光


人是铁,饭是钢,下午茶是能量的加油站。易臣一直坚持每天为员工提供下午茶福利:新鲜水果、奶制品/饮料、面包蛋糕、零食小吃……一个美美的下午茶是公司给每位奋斗人的一份甜蜜惊喜和关怀,能缓解一天的工作疲劳,适当的休闲放松能激发员工的拼搏斗志,持续付出,必有收获!

 

丰富的节假福利


元宵节、冬至、三八妇女节、六一儿童节、端午节、中秋、圣诞节、春节……大大小小的节日,易臣都不忘给员工送上精美礼盒。福利不在于礼金的多寡,不在于礼物的价值,体现的是易臣对员工的关心和重视,同时给企业和员工、员工的家人增加工作之余生活的乐趣。




易臣的文化核心价值观体现了对员工满满的关爱之情,易臣坚信,只有为员工创造和谐环境,才能打造具有凝聚力和创造力的团队,才能达成公司的使命、愿景,才能提升服务水平和客户满意度,为客户创造价值。不仅7月,未来,易臣将持续坚守文化核心价值观。

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