传统薪资的核算和发放方式是通过手工计算和线下统计来完成的，对于多部分构成薪资的企业，员工的薪资每月有变动，这就让HR的工作不仅变得复杂，而且计算起来容易发生错误。怎样才能使薪资管理更简单，减少HR的手上工作内容，降低工作压力呢？
易臣工资条管理
便于企业和员工灵活管理薪资数据，提供发送后各项功能管理，满足工资条各类使用场景，轻松搞定工资条发放。
工资条应用场景
1、关联考勤、绩效模块，核算轻松不出错
对于薪酬专员来说，面对各项薪资复杂的数据来源，不仅增加人工核算成本，如果出现核算错误，易造成员工满意度下降。易臣通过关联绩效、考勤等模块，提高薪酬数据获取效率。
2、浮动工资计算变简单了
绩效、奖金作为每个月的浮动收入，变化大，不同公司的计算规则不同，相对而言比较复杂。易臣通过新建薪酬指标用来记录员工绩效分数，不同指标对应不同的绩效奖金，将指标与岗位工资相连，方便HR进行计算。若是统一标准的岗位薪资，事先设置相关公式，在系统内即可快速计算。
3、薪资推送微信端，告别纸质工资条
轻松取代纸质工资条，HR将每月工资通过固定Excel模板整理后，使用易臣的工资单发送功能，发送工资实时推送到每位员工的手机中。
4、提升员工满意度
通过工资单推送和工资到账通知，员工在手机上即可查看本月基本工资、绩效工资、奖金、社保、公积金、扣税等所有项目，且可保密。
